Värdeskapande tillväxt genom feedback

Ni kan öka er organisations värdeskapande förmåga genom att engagera era medarbetare i att utarbeta trovärdiga, påverkbar resultatmått som fortlöpande återkopplas.
Vi visar konkret hur ni lyckas utifrån den evidensbaserad metoden ProMES, med exempel från sjukvård, polis och energisektorn.
”ProMES is simply one of applied psychology’s premier achievements. As a method of organizational development it has no equal in terms of utilizing sound theory, previous research, careful measurement, and systematic implementation procedures to achieve performance improvements for a wide variety of organizations and organizational units.”
John P. Campbell. Professor of Psychology, University of Minnesota